NO.8）メルマガ/4.ARROWS🏹2020年11月号

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////はじめに　

最近外国人労働者が問題を起こしてる背景をニュースしてください！　　　

海外で日本社会は、特に労働者の働く環境としてどう見られているのか？以前から日本をめざす海外労働者はお金が稼げるという理由で日本を目指していました。15年位前の中国人や最近多いベトナム人は、母国から日本に来て３年働いて母国へ帰国すれば家が建つ（300万円位）と言われていました。ただ弊害もあり、来るときに最初に自国のエージェントに多額の借金をして来るため、3年の滞在できた場合に最初の１年から１年半は、借金返済に費やされて、残りの期間の１年半から２年で仕送りやお金を貯め、数年で帰国する流れで母国に帰るのが実習生制度でした。

ただ、ここで日本社会で悪さをする一部の外国人の問題が出てきます。なぜ彼らは犯罪行為に走ってしまうのか？この問題は以前からある技能実習生制度にあります。もちろん大多数の外国人や管理をしている団体や就業先の会社はしっかり行っているのですが、第一に日本へ来るときに母国で多額の借金をしてきている点です。第二に日本の実習先が劣悪な場合に自己都合で勝手にやめられないという場合がある点です。第三に実習先の企業が本当にブラック企業でピンハネ、パワハラ、残業の未払い等で、とてもつらい環境になってしまったら失踪せざる得ないところまで追い詰められてしまうことにつながります。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201103/k10012693931000.html（NHK.20201103より）

どうしてもやめたくて失踪するくらいなら母国へ帰国すればよいではないかと皆さん考えると思いますが、日本に来る前に銀行や親族に多額借金をしているため帰国しても多額の借金が残ってしまうため、そのお金を返済しない限り帰れないのです。また帰りたくても一部の管理団体やブラック企業がパスポートを取り上げていたりして自由に帰れる状況ではない人もおります。そのような状態になってしまったら皆さんどうしますか？違法で働き先を探すか！犯罪に手を染めてしまう人が出てくるというのも悪いことであるのはわかりますが、良くないことだし、ダメですが理解はしていただけるのではないでしょうか！

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////その1

そこで昨年、技能研修制度に不備があるため特定技能制度が創設された。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7264ba48f3e2700f220fd03bfbc1bdd4a5242c8d

特定技能は人手不足が深刻な14業種が対象ですが、上記の記事では、コロナ渦で飲食料品製造業が3167人と最も多く、次いで農業1306人、外食業859人で3位までが食品関係が人気であり占める結果になっています。戦後最大の景気後退が叫ばれる中でも食品・農業関係は外国人人材は必要であり人気です。

目指すは農業のグローバル化！農業ライフをより楽しくより快適に！←栃木県の農家応援サイト「カジル」に掲載されました.

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////その2

外国人留学生の就職率はなぜ伸びないのか？

コロナ前は訪日外国人は年間2019年およそ3000万人以上も訪日してました。世界で観光収入の多い国としても日本はトップテンに入るような国になっております。そんな中、日本滞在での外国人滞在者数はおよそ300万人にも上ります。そのうちの外国人労働者は半分を超えて165万人以上おります。日本の学校（専門含む）留学者数30万人になり、これは特定技能で今後、受け入れる人数である34万人に匹敵します。日本もいろいろと内々だとか、外国人に閉鎖的と言われていますが、すでにグローバル化が進んでおります。コロナ渦で日本の新卒内定率が70％を切っているとの報道がありました。今現在の数字であり、来春まであと4カ月もあるのでもう少し上がると思います。確かに昨年までは、2019年度の日本学校卒業した日本人新卒者の就職内定率98％とほぼ就職ができる時代からしたら大変だと思いますが・・・大卒内定率5年ぶり70%割れ10月時点69.8% (nikkei.com)それに反してコロナ前2019年度でさえ日本の学校へ海外留学生就職内定率32％に留まってます。今年コロナ後2021年3月に関しては、10％台～20％台前半になるのではないかとも予測がされております。

なぜ？日本社会では留学生の新卒採用が増えないのか？その辺は私の個人的な経験にもなってしまうのですが、海外のEUや米国、カナダ、オーストラリアに比べて、個人の実力で勝負が出来て、周りもそれを認める環境がまだまだ整っておらず、日本人同等の理解、コミューニケーション力、価値観、語学、勤勉さなどを日本人と同じレベルを求めて比較して採用をしているのが原因であり、どうじても留学生の内定率が上がらない理由だと思います。

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2020年11月25日号　4.ARROWS(株）かわら版　記載　吹上